近日，集團召開2025年薪酬專項審計動員部署會，集團黨委副書記、職工董事易向輝出席會議并講話。
當前集團正處于改革發展的關鍵時期，開展薪酬專項審計是摸清各級子公司的薪酬、績效、福利等制度的建設及執行情況，為集團的融合發展奠定基礎；是全面掌握勞動、人事、分配制度建設的現狀及相關數據，為接下來的改革方案制定提供依據；是積極響應國務院國資委對國有企業薪酬監管和改革的最新要求，規范薪酬管理，確保“全員、全級次、全口徑”的穿透式監管得到有效落實。
對做好本次薪酬專項性審計工作，易向輝提出了四點要求：一要提高認識，高度重視薪酬審計工作的重要性；二要精心組織，積極配合會計師事務所的審計工作；三要嚴格紀律，確保審計工作質量；四要加強溝通，共同推進薪酬審計工作。他強調，各級子公司要高度重視、精心組織、積極配合，確保薪酬審計工作按時保質完成，為集團的高質量發展提供堅實的保障。
集團人力資源部負責人、各二級子公司及原煤公司分管領導、組織人事部門負責同志參會。
