為深入推進國企改革三年行動走深走實，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，2月10日，湘投集團召開總部定員定級工作動員部署會，深入解讀相關(guān)制度，對總部部室定員和員工定級工作進行動員部署。集團黨委書記、董事長李勇主持并講話，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李艾東作定員定級工作部署，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員張軍作紀(jì)律要求。集團黨委班子成員，總部全體干部職工共計100余人參加會議。
開展定員定級工作是集團深化三項制度改革，樹立“以業(yè)績、能力、態(tài)度擇人”選人用人風(fēng)向標(biāo)的重要舉措。集團黨委高度重視相關(guān)工作，廣泛征求意見、多次專題討論，科學(xué)制定相關(guān)方案，旨在通過公平公正公開的雙向選擇，打通集團與子公司人才交流障礙，激活人才隊伍一池春水，實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。
李勇強調(diào)，一流的企業(yè)必須要有一流的干部隊伍、一流的人才支撐。在挑戰(zhàn)與機遇交織、壓力和動力并存的新形勢下，集團以定員定級工作為切入點，大力推進組織變革、效能變革，著力打造“結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、精干高效、能打硬仗”干部隊伍，為集團高質(zhì)量跨越式發(fā)展夯實組織基礎(chǔ)，加速實現(xiàn)集團格局一新、結(jié)構(gòu)一新、機制一新、面貌一新。
李勇要求，全體干部職工要提高政治站位，增強大局意識，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握開展定員定級工作的重要意義；要統(tǒng)一思想認(rèn)識，把握改革要點，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進定員定級工作；要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，確保定員定級工作按要求落實到位。
李艾東就定員定級資格要求、參加人員范圍、實施程序、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進行詳細(xì)部署。他強調(diào)，人力資源部要做好統(tǒng)籌，加強溝通協(xié)調(diào)和政策宣貫，當(dāng)好公平公正的“紅娘”和“考核官”；各部室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實集團改革要求，熟悉兩定工作流程，公道正派選人用人；廣大干部職工要珍惜平臺與機會，積極投身改革，以良好的心態(tài)接受組織的遴選和考驗。
會后，集團人力資源部對《集團總部“三定”方案》《職級管理辦法》及《總部定員定級工作方案》進行了深度解讀說明。
